Borneo Tribune, Pontianak
Thomas Ariston, salah satu pembina dalam pelatihan kepegawaian, mengatakan bahwa, pengelolaan dalam koperasi ada dua macam. Yaitu, pengelolaan usaha atau keuangan dan pengelolaan mutu manusia atau SDM.
"Pengelolaan keuangan dalam produk jenis-jenis tabungan dan pinjaman," katanya.
Selain itu, pengelolaan keuangan juga mengenai aset apa yang dimiliki oleh koperasi dan mendukung kegiatan koperasi.
Ia menjelaskan bahwa, yang merupakan masukan atau input dalam koperasi berupa tabungan, angsuran, bunga, uang pinjaman serta, administrasi. Sedangkan yang merupakan pengeluaran atau output dari koperasi berupa, biaya operasi seperti gaji, biaya administrasi dan operasional.
Dalam kesempatan tersebut, ia juga mengemukakan bahwa setiap organisasi mengandung risiko. Oleh karena itu, diperlukan komponen pengelolaan resiko. Salah satu caranya sebagian dari sisa hasil usaha, dapat dipergunakan untuk dana cadangan, serta dana pendidikan ataupun dana lainnya.
Dalam pengelolaan mutu manusia, perlunya pengembangan diri dalam pegawai yang berupa penambahan wawasan atau pengetahuan. "Pegawai juga harus mempunyai wawasan, prinsip atau nilai yang dipegang teguh," ujarnya.
Dikatakannya, peningkatan kemampuan bagi pegawai, juga menjadi keharusan yang terus ditingkatkan dalam diri pegawai.
"Peningkatan skill dalam hal teknis, seperti menghitung, membaca, terampil analisis," ujarnya. Selain itu, keterampilan lainnya yaitu, hubungan manusia, keterampilan komunikasi yang mempengaruhi cara berkomunikasi.
Menurutnya, karakter yang perlu diubah dari seorang pegawai adalah, karakter yang kurang baik. Namun, hal itu memang tidak mudah, karena sejak dulu dilakukan, namun karakter tetap harus diubah, agar pegawai dapat terus meningkatkan pelayanannya.
Dalam suatu organisasi merupakan suatu kumpulan orang-orang. Oleh karena itu, dalam pekerjaan juga memerlukan adanya kerja sama tim. "Menjadi mutlak bagi pegawai untuk bekerja sama," ujarnya.
Ia juga menyoroti etos kerja, perilaku kerja, komunikasi, sikap mental, solidaritas, pembagian tugas dalam keseharian tugas seorang pegawai.
"Diperlukan sikap pegawai yang benar dan terus ditingkatkan dalam suatu organisasi maupun koperasi," katanya.
| < Sebelumnya | Berikutnya > |
|---|
